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您的位置:极速时时彩手机资讯 → 优步宣布第三轮裁员约350人 三月内累计裁员约1200人

Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在周一邮件中宣布公司将对多个部门裁员约350名员工。Uber股价周一逆市上涨3.29%。这次裁员优步能否止损呢?


在科斯罗萨西的领导下,Uber一直在努力控制亏损。在此次裁员之前,Uber在7月底时宣布在全球裁员约400人,今年9月,Uber又宣布对旗下产品和工程团队裁员435人。加上此次的裁员,加上此次的裁员,Uber在首次公开募股后将累计裁员约1200人。

受该公告影响的其他团队包括优步的绩效营销部门、招聘人员、其先进技术小组和安全部门、以及其多个全球游乐设施和平台部门。

自今年5月进行首次公开募股以来,Uber股价的累计跌幅已达到约30%。投资者对该公司亏损增加和营收增长放缓表示担忧。因为计入了上市产生的股权奖励支出,Uber在第二季度亏损超过50亿美元。

Uber股价周一在纳斯达克证券市场常规交易中上涨0.99美元,涨幅为3.29%,报收于31.12美元。上市以来,Uber最低股价为28.31美元,最高股价为47.08美元。按照周一的收盘价计算,Uber市值约为529亿美元。


以下为科斯罗萨西致Uber员工的邮件内容摘要:

Uber团队:

众所周知,在过去的几个月里,我们的领导团队仔细观察了他们的团队,以确保公司组织结构能够在未来几年取得成功。这导致了困难但必要的变革,从而确保我们在正确的地点有正确的人担任正确的角色,并且我们始终对最高绩效负责。

今天是我们几个月始于营销团队、其次是产品和工程团队的裁员的最后一轮。这一次,自动驾驶部门、Uber Eats、全球出行和平台、绩效营销和招聘部门都会发生变化。作为这项工作的一部分,我们的一些员工被要求转岗,大约350人将离开公司。

像今天这样的日子对我们所有人来说都很艰难,我和其他高管会竭尽所能确保不再进行裁员。我们都必须发挥作用,为我们的工作方式建立一种新的常态:识别和消除重复的工作,坚持高标准的绩效,给出直接的反馈,在期望没有达到时采取行动,消除随着公司发展而蔓延的官僚主义。

我们已证明自己不仅是全球最雄心勃勃、最具创新精神的公司之一,也是最有韧性的公司之一。我们度过了一些艰难的时期,成为一家更好、更强的公司--明天以及以后的每一天都将如此。

和往常一样,我们明天将会举行全员大会,并会花时间回答你们的问题。